El artículo 10 del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, ha modificado el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores para establecer la obligación de implantar en las empresas un sistema de registro diario de la jornada de cada persona trabajadora.

En la actualidad nos encontramos trabajando en una solución única que se adapte adecuadamente a las diferentes circunstancias laborales de todos y cada uno de los trabajadores de UD Ibérica, que en breve se pondrá a disposición de todo el equipo del la empresa.

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